採用情報｜調達・購買管理システムのビズネット株式会社

トップメッセージ

「ビジネス社会全体のデジタル化」を促進すること、それこそが我々の使命です。

ビズネット株式会社　代表取締役社長
渡里　直樹

ビズネットは、「ECプラットフォーマー（BtoB）」として、ワンストップのEC販売業務と統一購買による業務改善により、CX（顧客体験）の向上と新たなビジネス展開、幅広い企業間取引のデジタル化、効率化を支援しています。
つまり、ビジネス業界全体のデジタル化を促進することで社会貢献していくビズネスです。
ビズネットを利用いただくことで発注企業、受注企業、両社の業務をデジタル化し、業務効率の向上を実現できるのです。さらに、必ずしもデジタル対応できない取引先企業にも簡単にビズネットのプラットフォームに参加して頂ける仕組みを拡大して参ります。

これまで文具・オフィス家具を中心としたカタログ物販（ネット通販／モノ売り）を主軸としていましたが、現在では家電製品や工具・安全用品、そしてメディカル・IT関連製品等、多種多様な商材を当社ECサイトから購買できるよう事業展開をしています。
さらに、新サービス開発プロジェクトとして、「購買・発注」のみならず「請求・支払」の領域までサービス範囲を拡大し、一気通貫でデジタル化を可能にすべく新システムの構築をスタートしました。
現状では、まだまだ紙での請求書発行、手作業での支払業務など「アナログ」な作業に追われる企業様も多くいらっしゃいます。
それらをすべてデジタル化し、業務効率と利便性の向上を実現する試みです。電話やFAX、紙といった「アナログ」な取引の世界を、「デジタル」に変革するという大きなチャレンジに一層取り組んで参ります。

ビジネス業界全体のデジタル化を支援する「ECプラットフォーマー」として、ビズネットは今まさに変革の時期を迎えております。
ビズネット自身、そして社会全体を変革していくことを、楽しみながらチャレンジしていけるあなたとお会いできることを楽しみにしております。

募集職種・要項

求人内容	法人営業
ポジション	リーダー候補～マネージャー候補
年齢層	３０歳代～４０歳代
業務内容	【主な役割】ご経験に応じて、ご担当頂くチャネルやポジションをご提供させて頂きます。（リーダー候補～マネージャー候補）【新規顧客獲得】お客様の購買調達における課題のヒヤリングを通して、お客様のニーズに沿ったソリュ－ション提案（効率化や購買の見える化など）を行い、契約締結までを行って頂きます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合せた提案や情報提供を行うことが商談活動に際してのキーファクターとなります。【既存顧客対応】既存のお客様からのご要望対応や流通取引拡大のためのプロモーションの企画／推進などを関係部門と連携して行って頂きます。
応募資格	【必須（MUST）】 ▼下記いずれかの経験やスキル等をお持ちの方 □ソリューション営業（法人）経験を５年以上お持ちの方 □IT／EC業界での法人営業経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 □新規ビジネスのスタートアップに興味を持ち共感される方 □顧客視点（UI／UXの視点）で行動できる方 □学習意欲のある方 □チャレンジングなマインドをお持ちの方
労働条件	就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）残業：平均月20時間試用期間：あり（3か月）休日：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年間休日125日
給与	ご経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
その他	交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）その他福利厚生：退職金有り、確定拠出年金、レストランチケット支給（会社半額負担）、子育支援手当、在宅勤務制度
勤務地	東京都千代田区五番町
選考方法	通常面接のみ（筆記試験なし）／面接回数２回
アピールポイント	■当社ビジネスの大変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ■社員の大半が中途入社された方で、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、風通しの良い職場環境です。

エントリー

求人内容	ITエンジニア
ポジション	【新規事業サービス開発】システム開発チームリーダー
年齢層	３０歳代～４０歳代
業務内容	【主な役割】 ECを軸とした新サービス開発プロジェクトにおいて、サービス開発チームリーダーとして、チームメンバーと共に以下のことを行って頂きます。・プロジェクトメンバーと協力し、新しいITサービス、プロダクトを作り上げること・新サービスデザイン、ビジネスモデル設計・自チームと開発パートナーで連携し、新サービス・新システムを開発・プロジェクト活動におけるチーム管理、チーム育成
応募資格	【必須（MUST）】 ▼下記いずれかの経験やスキル等をお持ちの方・サービス開発、システム開発のリーダー経験・10年以上のITシステムの開発・運用経験【歓迎（WANT）】・新規事業関連プロジェクト業務経験、スタートアップ企業業務経験・JAVA / Ruby / PHP / JavaScriptなどの開発経験・ECサイト関連の業務経験・AWS、Azure、GCPなどクラウド関連の業務経験
労働条件	就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）残業：平均月20時間試用期間：あり（3か月）休日：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年間休日125日
給与	ご経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
その他	交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）その他福利厚生：退職金有り、確定拠出年金、レストランチケット支給（会社半額負担）、子育支援手当、在宅勤務制度
勤務地	東京都千代田区五番町
選考方法	通常面接のみ（筆記試験なし）／面接回数２回
アピールポイント	■当社ビジネスの大変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ■社員の大半が中途入社された方で、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、風通しの良い職場環境です。

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社員インタビュー

はじめまして。私はビズネットで営業管理職として業務を行っております。私は2007年にプラスグループの新卒採用で入社し、様々な部門を経験した後2009年より営業職として勤務しております。プラスグループの中で新規事業という位置付の当社であれば新しいことに挑戦できると思い入社しました。私が入社して今までの間にビズネットはお客様のご要望にお応えする形で様々なビジネスを拡大してきました。私の所属部門は主に新規のお客様対応ですが、打ち合わせの中でお客様から気づきを与えていただく場面も多く、対話しながら新しい購買の仕方、業務効率化を提案できることにやりがいを感じています。
職場環境については新型コロナの対応をきっかけにリモートワークも推進しています。お客様を対応する営業職の立場では訪問、リモートミーティングを使い分けながらより柔軟な働き方ができていると感じています。また少数で運営している会社ですので、自部門だけでなくシステム部門、サプライヤ対応部門など他部門との連携が密にでき、幅広い提案ができる点もポイントです。私自身もシステム部門へ相談したことでお客様への適切なソリューションが見つかり役に立てた経験もありますので、コミュニケーションしながら問題解決能力を高めていけるところは当社の魅力であると感じています。
現状当社は更に規模を拡大するため一緒に働いていける新たなメンバーを探しています。一社一社お客様に寄り添い提案していくことは時間も掛かりますがやりがいもある職務です。皆様と縁があり一緒に勤務できるようになることを楽しみにしています。
上長メッセージ営業部本部長より

営業職の「社員の声」に対しての一言

営業として多種多様な業種のお客様からの信頼を獲得し、業績発展に貢献いただきありがとうございます。更に最近は後輩社員の指導にも大いに力を発揮いただき、更に頼もしさが増しております。今後益々の活躍を期待しています。

営業部の活動内容

当社の営業部門では下記のような活動を行っています。
- 新規のお客様への当社サービス導入のご提案
- 既にサービスを導入済みのお客様に対し、課題解決への貢献度をより高めるためのご提案
お客様によりその課題は様々です。お客様とのコミュニケーションから顕在課題だけでなく、潜在的な問題を発掘しその根本的な解決策をご提案すべく、日々活動しております。

どういう人に活躍してほしいか、どういう人に入社してほしいか

営業部門では「セルフスターター」な方をお待ちしております。当社サービスはパッケージ化されたものですが、お客様の抱える問題、課題は1社毎に異なります。その為、同じサービスの提案でもその切り口や貢献できるポイントは少しずつ異なります。お客様とのコミュニケーションから当社として最適な解決策を導き出し、当社サービスを選定いただくためには、画一的な方法ではなかなか上手くいきません。必要に応じ社内外を巻き込み解決策を構築していく事も求められます。自ら考え、自ら動き、社内外を巻き込みながら、お客様の課題解決実現を共に進めていただける方をお待ちしております。共に邁進してまいりましょう。
ビズネットでは、アプリケーションの改修業務を行っています。
前職では、開発パートナーとして他社のアプリケーション開発のサポートをしておりました。
ビズネットへ入社して、最も良いと感じたことは「発言をしやすい環境である」という事です。
社員それぞれの呼び方が、「○○課長」や「○○部長」といった職位で呼ぶのではなく、
職位や年齢、部門に限らず「○○さん」と呼ぶことから、お互いを尊重した社風であると感じました。
そのため、縦・横の関係に対して壁を感じず、自分の意見を申し上げやすい環境が整っています。
ビズネットでは、売り手から買い手まで様々な立場のお客様と関わる機会があり、
それぞれに最適なサービスの提供を目指して活動しています。
そのため、お客様と近い距離間で開発に携わることが出来ます。
また、お客様の要望に合わせて挑戦的な事にも積極的に取り組んでいくため、
1つ1つのプロジェクトを完遂する度に確かな成長を感じることが出来ます。

上長メッセージエンジニア部門本部長より

エンジニア職の「社員の声」に対しての一言

いつも担当業務に対して積極的に取り組んでいただき、ありがとうございます。
業務中、困った時はチームメンバーと共に課題解決に取り組んだり、自分で良いアイデアが浮かんだ時は自ら提案をしたり、目標達成をメンバーで一緒に喜んだりと、楽しく業務に向き合ってくれています。日々の業務を通じて成長していっている点を頼もしく感じています。

エンジニア部門の活動内容

エンジニア部門の業務としては、B2B向けECプラットフォームをベースとして新機能開発や新サービスの企画・設計・開発など幅広く対応しております。営業部と共にお客様のところに訪問してシステム化の提案や要件定義を行ったり、パートナー様と一緒にシステム開発を行ったり、システム運用・サポートを行ったりしています。

どういう人に活躍してほしいか、どういう人に入社してほしいか

エンジニア部門では、業務を通じてITスキルを高めたいと考えている人や、システム開発の上流から下流まで多くの工程を経験したいと考えている人を必要としています。ご自身の関心と一致するところがありましたら、是非とも一緒に働きましょう！
こんにちは、私はビズネットで人事担当をしております。
ビズネットという会社に入社をしてまず一番に感じたことは、「新しいことにチャレンジしていこうというアグレッシブさとアクティブさ」でした。プラスグループという大きな組織の中で、ビズネットという子会社は良い意味で「大きくはない会社」であり、だからこそ様々なことに挑戦していける土壌があります。
私自身も人事という立場でキャリアアップを果たしたいという思いから転職を決意いたしましたが、会社の様々な変化に対応しながらもどんどん新しいことにチャレンジすることが出来ており、毎日が目まぐるしいながらも、上司や先輩社員に支えられながら挑戦の日々を送っております。
今ビズネットは大きな変革のときを迎えており、その変化の渦に巻き込まれながら会社とともに成長していけることは大きな楽しみの一つでもあります。これからも「チャレンジ精神」を忘れず、自身もその変革に一石を投じ良い変化をもたらし、会社や社会に貢献することができればと奮闘することを楽しんでいきたいと思います。